Ton heeft als projectleider van het 1000-kansenplan ‘56+ Senioren: werknemers met een zilveren randje’ samen met  Randstad en Timing succesvol een aantal oudere werkzoekenden naar werk geleid. Als intermediair tussen projectpartners en kandidaten, wist hij soepel te manoeu-vreren tussen de publieke en private organisaties en de werkzoekende senioren. Met een nuchtere en praktische kijk op zaken en zijn invoelend vermogen wist hij als vertrouwenspersoon mensen te enthousias-meren en te motiveren om naar oplossingen te blijven zoeken. Met een consistente project-monitoring en verslag- legging wist Ton de partners veel werk uit handen te nemen en prima te informeren over de voortgang.

Ton heeft bij ons, OBS De Tolter, een begeleidingstraject visie ontwikkeling gedaan en daarbij ook een van mijn collega's begeleid. Dit naar volle tevredenheid. Ton heeft veel waarde gehad met het maken van de sterkte- en zwakte- analyse van de school, omgevings-analyse voor het schoolplan en hij heeft twee studie-dagen voor het team verzorgd. Samen hebben we gewerkt aan het nieuwe schoolplan, waarbij de productie hoog was. Een fijne samenwerking met als doel een nieuw schoolplan. Dit is voortreffelijk gelukt.  

In een lastige periode voor Obalo, waarin ik zoekend was naar het juiste verdienmodel, heeft Ton als professioneel klankbord gefunctioneerd. Door zijn ervaring als ondernemer en zijn kennis van het onderwijsveld heeft hij me ideeën aangereikt en nieuwe inzichten kunnen geven, waardoor ik een onderbouwd besluit heb kunnen nemen. Voor iedereen die worstelt met een vraagstuk rond bedrijfsvoering/management in de onderwijssector is Ton een aanrader!

Door zijn deskundigheid met het maken van een omgevingsanalyse heeft Ton de basis gelegd voor ons schoolplan. De kracht van Ton zit in het luisteren en afstemmen op wat de school nodig heeft. Samen met zijn rust, zijn daadkracht en zijn ervaring heeft hij ons erg goed geholpen bij de ontwikkeling van ons schoolplan.